停班標準與決策依據為何?
根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》及颱風停班停課的相關標準，當颱風或其他天然災害對台灣地區構成威脅時，政府依此來判斷是否應該發布停班停課的訊息，以保障人民的生命安全和財產損失降至最低。除了颱風另有高溫、低溫寒害、水災、震災、土石流等，各地主管政府機關可依循相關規定發布停班停課。
停班停課決策依據
在面臨颱風或其他天然災害時，停班停課的決策主要依據以下幾個重要因素：
1.風力與降雨量
風力和降雨量是決定停班停課的核心指標之一。當颱風的平均風力達到7級或以上（風速約每秒14至17.1公尺），或陣風達到10級(含)以上（風速約每秒24.5至28.4公尺），且降雨量預測在6小時內可能達到或超過200毫米，則這些條件通常會促使各縣市地方政府考慮宣布停班停課。
2.地理與環境因素
台灣的地理環境具有明顯的區域差異，不同地區的災害承受能力不同。因此，地方政府在做出決策時，會特別考慮該地區的地形特徵和歷史災害數據。例如，山區和沿海地區更易受到颱風的影響，這些地區往往會更早考慮停班停課。
3.交通狀況與通勤安全
當颱風或其他災害對交通設施造成破壞，導致道路封閉、公共交通停駛或通勤安全受威脅時，政府會基於此類情況做出停班停課的決定，以避免人員因外出而面臨危險。
4.災害應變中心的評估
各縣市的災害應變中心在接到中央氣象局的預警後，會根據災害的強度、範圍及可能造成的影響，召開緊急會議進行討論和評估。會議中，專家們會根據現有數據和預測模型，提出是否需要停班停課的建議，並作出最終決定。
停班資訊哪裡查詢
- 行政院人事行政總處網站首頁點選「颱風與停班停課」進入查詢。
- 適用範圍為各級政府機關及公、私立學校；至交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、關務等業務性質特殊機關（構），為全年無休服務民眾，且應實施輪班、輪休制度，如遇天然災害發生時，其尚無停止上班之適用。
- 民間事業單位及勞工應依勞動部『天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點』處理， 如有疑義，請按 「勞動部網頁」查詢，或電洽該部免付費電話專線：0800-085-151。
- 加入各縣市地方政府或首長的官網、FB粉絲團、Line官方帳號，亦能第一時間收到最新消息。
- 電話查詢可撥中華電信付費語音電話：02-0300-166。
企業停班停課規定及勞工出勤原則
- 民間企業停班停課規定根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第18條，民間企業是否停止上班，需依照《勞動基準法》或其他相關法令，由勞資雙方協商處理。勞工在天然災害發生時的出勤管理及工資給付問題，應依據勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」處理。若有疑問，可撥打勞動部免付費電話專線1955。
- 工資給付及出勤規範為了明確規範天然災害發生時的工資給付及出勤事項，勞動部於2009年發布了相關管理要點。對於僱用30人以上的事業單位，工作規則中應增訂天然災害期間的工資給付規定，並可參考勞動部的「工作規則參考手冊」。此外，為保障勞工在颱風天的外勤作業安全，職業安全衛生法及其相關規則已有明確規範，並可參考勞動部修訂的「颱風天外勤安全指引」。
- 特殊事業規範根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第8點規定，對於公務機關、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其他性質特殊的事業，若其他法令對天然災害期間的勞工出勤管理及工資給付有規定，應依該規定辦理；若無規定，則參照上述管理要點處理。
- 勞資協商與資訊查詢為避免在天然災害發生時出現勞資爭議，勞工是否出勤、是否指定特定勞工出勤及相關工資給付事項，應事前透過勞資會議協商並在工作規則中訂定。相關資訊可以在勞動部官網的「天然災害勞工出勤權益」專區查詢。
公司所在地沒有停班，員工居住地停班，該去上班嗎?
勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第六點明示，只要勞工因為「工作所在地」、「居住地」或「上下班必經地區」的首長通報停止上班而未出勤，或是勞工的確因天然災害導致遲到或未出勤，雇主就不得視勞工為曠工、遲到，或強迫勞工用事假等其他假別處理，也不能強迫補工作、扣發全勤獎金等。
在家工作者遇颱風停班，還能放假嗎？
如勞資雙方原本就約定「在家工作」，勞工原本就不需要外出上班，因此人身安全不會受颱風等天災所威脅也不會受颱風停班影響，因此在安全無虞的情形之下應照常提供勞務，當勞工單方面堅持放颱風假不提供勞務，雇主確實可以視為曠職。若居家工作者因災情導致無法提供勞務時，雇主宜不扣發工資，比照未出勤者辦理。
颱風停班雇主如何給薪?
「颱風假」非勞基法規中所明訂的假別，而是為避免天然災害致使工作有危險的因應安全措施，依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的規範，勞工無法出勤者雇主宜不扣發工資，雇主不得給予處罰，如：扣除全勤獎金、記曠職、自動計入事假或要求另行補班等。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
結語
台灣颱風停班停課標準及《天然災害停止上班及上課作業辦法》是為了在面對颱風或其他天然災害時，能迅速、有效地保護民眾的生命安全。政府的決策依據來自於多方數據和專業評估，並以公共安全為最高優先。民眾在災害來臨時，應積極配合政府的安排，做好防災準備，共同度過天災帶來的挑戰。
HRDaily 能協助您快速因應颱風停班的考勤、薪資，確保勞資雙方的權益。
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