2025年對上班族來說是個好消息！根據行政院人事行政總處於6月13日的最新公告行事曆，除了上班族原本就有休假的「勞動節」擴大為全國放假外，自2025年起還將新增4個國定假日。
新增的5個假日分別為：
- 農曆除夕前一天的「小年夜」
- ５月1日「勞動節」（由僅有勞工休假擴大為全國休假）
- 9月28日「教師節」
- 10月25日「台灣光復紀念日」
- 12月25日「行憲紀念日」
2025年下半年連假、休假日一覽
隨著新增假日，2025年的連假組合也隨之改變，以下是下半年關鍵休假日曆：
下半年新增亮點：
- 教師節：9月27日（六）至9月29日（一），共連休三天。
- 中秋節：10月4日（六）至10月6日（一），共連休三天。
- 國慶日：10月10日（五）至10月12日（日），共連休三天。
- 光復節：10月24日（五）至10月26日（日），共連休三天。
- 行憲紀念日： 12月25日（四）無補假、連休。
2025年6月13日公告最新行事曆
（取自行政院官方網站）
2025 下半年請假攻略
| 連假 | 特休安排 | 最多可休幾天 |
| 教師節＋中秋節＋國慶日 | 請 9/30～10/3 ＋ 10/7～10/9（共7天） | 16天（9/27～10/13） |
| 中秋節＋國慶日 | 請 10/7～10/9（3天） | 9天（10/4～10/13） |
| 光復節 | 請 10/20～10/23（4天） | 9天（10/18～10/27） |
| 行憲紀念日 | 請 12/26（1天） | 4天（12/25～12/28） |
民間企業是否放假
根據勞動部規定：
- 新增國定假日適用《勞動基準法》規範行業，民間企業應依法給假
- 若因業務需求需員工上班，應給予雙倍工資或補休
- 建議企業提前調整年度行事曆，並與員工充分溝通
HRDaily人資系統協助匯入最新行事曆，幫助公司計假計薪
面對新增假日帶來的人事管理挑戰，專業的HRDaily人資系統已全面更新2025年行事曆，提供企業以下解決方案：
- 彈性排班管理：支援不同部門、職位的差異化放假需求
- 薪資計算整合：自動計算國定假日加班費，符合勞基法規範
企業人資部門現在即可登入HRDaily系統進行更新，或聯繫客服安排教育訓練，確保2025年休假制度順利轉換。
小提醒：建議上班族儘早規劃假期安排，避開熱門時段；企業主則應提前調整年度工作計畫，並善用人資系統簡化管理流程，共創勞資雙贏局面！
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